全方位人才培訓營評價好文

YANG全方位人才培訓營ATC小編學習新的電子用品，是非常有趣的。如APPLE的系列產品，所以YANG全方位人才培訓營ATC小編為大家分享值得閱讀的內容那些是過氣的產品?以下是在YANG全方位人才培訓營ATC中的報導中為大家整理自天下雜誌內容。

這群新興世代，消費習慣也和上個世代有很大的不同。過去深受嬰兒潮世代歡迎的熱門產品，面對臉書世代（facebook generation）的崛起，即將成為過氣的滯銷品。根據美國財經網站24/7 Wall St.的報導，以下6種產品未來將可能成為歷史骨董。

1.Email：2010年，臉書推出即時訊息功能時，馬克‧祖柏克曾預言，email的使用量將會大幅減少。時間證明他是對的，自2009年12月至2010年12月，僅僅一年的時間，12～17歲使用電子郵件的時間便大幅減少了59％。

2.啤酒：如今淡啤酒才是年輕人的最愛，一般啤酒則成了LKK的過氣選擇。1990年代，百威啤酒的一般啤酒銷售量超過前三大淡酒系列的銷售總量；20年後，百威推出的Bud Light淡啤酒系列，銷售量相當於排名前4名的一般啤酒系列的銷售總和。另外根據百威啤酒的統計，有將近4成的20歲世代年輕人，從未嘗試過一般啤酒，在1988年，僅有15％的年輕人未曾嘗試過。

「職場溝通」為什麼這麼重要？YANG全方位人才培訓營ATC學習計畫小編要跟大家分享，現代職場已經不是英雄主義的時代囉，很多企業都強調，公司需要的是員工的「團隊合作」，但團隊合作難免會有成員意見不同，這就在考驗大家的「團隊溝通」能力了。

不管你是團隊的領導人或小螺絲釘，當個人意見無法有效溝通、獲得認同時，應檢視自己的意見與公司目標願景是否一致，以及團隊向心力是否足夠，才能對症下藥，找出溝通的阻礙。

YANG全方位人才培訓營ATC小編想問問大家，在團隊當中，你大部分都在扮演什麼樣的角色？

YANG全方位人才培訓營ATC小編今天要跟大家談的是台灣的教育制度。當然，這是一個很大的命題，大多數人看到這個主題第一個會想到的就是台灣大學錄取率過高、大學生畢業就業不易、大學學非所用、大學學費調漲…等問題。小編想跟大家談得更深入一些--創意vs教育，教育的目的是甚麼？

在全球化競爭的年代，生長在台灣的我們都知道，台灣青年贏過對岸青年的最大優勢在於我們的品德操守及創意思考。那麼，創意到底能不能教呢？讓我們來聽聽清大動力機械系榮譽教授彭明輝老師的洞見。(以下節錄自彭明輝教授的部落格)

       這是YANG全方位人才培訓營ATC小編一位企業界長輩，與YANG全方位人才培訓營ATC小編分享他何以能輕鬆過生活？這是他朋友們常會詢問的主題。長輩說不久前又有好友問：「在多變的時代，如何活出輕鬆愉悅？」

YANG全方位人才培訓營ATC小編一位企業界長輩說僅守住兩個原則：

1.結交善友跟隨成功者的腳步走。

2.提撥總收入10%當作自己的教育訓練費。

君無戲言，古有明訓。為何老闆說話不算話呢？

這是YANG全方位人才培訓營ATC小編訂閱的華文企管電子報分享的一篇文章，作者是一位交通大學經營管理研究所教授，他在課堂上問同學：「在過去的職場經驗中，是否曾遇過老闆說話不算話的時候？」結果超過百分之八十的人都曾有過這樣的感覺。

YANG全方位人才培訓營ATC小編知道，當畢業季即將來臨，很多即將畢業的大四學生就會開始緊張，緊張自己能不能畢業。除了「意外」延畢之外，有些同學可能也會刻意延畢。

原因有很多：可能是要考研究所，要雙主修，不想當兵，還不知道畢業之後要做什麼…等等。不管是什麼原因，YANG全方位人才培訓營ATC小編都要請想延畢的同學仔細思考，自己要延畢的原因是什麼！連亞都麗緻集團總裁嚴長壽先生都強調：「不贊成無意義延畢。」原因是什麼？就讓我們來看看這篇報導~

「很多事情在學校學不到」，嚴長壽先生鼓勵畢業生和藝術工作者下鄉、深入社區一年「日子不會白過」。亞都麗緻集團總裁嚴長壽指出，他不贊成無意義的延畢，鼓勵畢業生和藝術工作者一起下鄉，學習更多課外知識。

YANG全方位人才培訓營ATC小編前天聽了一場演講，是一位得了腦癌大學生，她應該大學畢業，不過她現在才大二，這其間她經歷兩次大手術，同學問她如果都不知道還能活多久?就休學玩樂到死，妳為什麼要繼續唸書?女孩回答:因為學習是件快樂的事，她是一位有故事有理想的陽光女孩，她說未來理想是成為有影響力的人。

YANG全方位人才培訓營ATC小編為大家分享一則很棒的內容，以下是在YANG全方位人才培訓營ATC中為大家整理的內容【本文摘錄自史賓賽．強森成功人生的7大法則】:

一個人追求的目標越高，他自身的潛能才能發揮的更充分，他的才能就發展的越快。人之所以偉大或渺小都決定於他的志向與理想。偉大的毅力只為偉大的目標而產生。

什麼是幸福?什麼又是愛情ㄟ? YANG全方位人才培訓營ATC小編看了一些書籍，告訴小編愛情學很重要，既然是一門重要的課題，為什麼學校都沒好好教育我們?讓我們在這條路上跌跌撞撞。YANG全方位人才培訓營ATC小編為大家分享值得閱讀的內容，以下是在YANG全方位人才培訓營ATC中為大家整理的內容:

我想我們都可以非常的認同，

愛情是我們這輩子重要的課題，

YANG全方位人才培訓營ATC小編為大家分享值得閱讀的內容，以下是在YANG全方位人才培訓營ATC中為大家整理的內容:

這一段喬家大院戲中的經典對話，

YANG全方位人才培訓營ATC小編帶領大家一起站在巨人的肩膀上來看世界，成功人士教導我們要在年輕的時候深入的了解自己的潛能，你了解自己及自己的潛能嗎?YANG全方位人才培訓營ATC小編為大家分享一則很棒的內容，以下是在YANG全方位人才培訓營ATC中為大家整理的內容【本文摘錄自史賓賽．強森成功人生的7大法則】:

很多時候，某些我們極其景仰的人對我們的鼓勵，或是當他人對我們表示懷疑時，另一些人卻毫不猶豫的對我們才能表示信任，還有那些能夠在我們身上發覺閃光點的人們對我們的器重，都可能激發我們的雄心，並使我們瞬間看到無窮希望。他或許會成為我們職業生涯的一個轉捩點。

生活中，有無數的人士再閱讀一本激勵人新的書或是一篇感人至深的立志美文時靈光一閃，忽然發現了一個嶄新的自我。如果沒有這樣一些書本或是文章，它們可能會對自身真實的能力渾然不覺，任何能使我們能夠真正認識自我、能夠喚醒我們的全部潛能的東西都是無價之寶。

在選擇朋友時，一定要選擇那些可以激勵我們、點燃我們的熱情、激發我們奮進、鼓勵我們成為卓越人物的人作朋友。交一個這樣的朋友勝過交一打消極厭世或冷漠淡然的朋友。

YANG全方位人才培訓營ATC小編:你有過夢想嗎?你想過一輩子要賺到多少錢嗎?如果你問這個問題:大部份的答案是:越多越好。通常成功人士都是專注在如何持續的修正調整到完成，而大部分的人專注在想如何做，不是起而行，差異就在這吧!YANG全方位人才培訓營ATC小編為大家分享一則很棒的內容，以下是在YANG全方位人才培訓營ATC中為大家整理的內容【本文摘錄自史賓賽．強森成功人生的7大法則】:

你做過擁有資產達四十三億美元的夢嗎？你可能會說，百萬千外都很難擁有，哪裡會做四十三億美元的夢。其實不是百萬千萬財富才難以擁有，而是你心中沒有那麼多資產的信念。

沒有信念，你便不會去行動，那麼即使存在擁有百萬資產的潛質會落得白日夢一場。

『只要信念在心，並且行動有方，人多渺小都沒關係。』

YANG全方位人才培訓營ATC小編今天為大家帶來的是廣達集團創辦人林百里先生、給我們大學生的忠告。到底大學生活該如何經營規劃，才能讓自己四年後有不一樣的結果呢？讓我們來看看林百里先生於2012年3月到政治大學演講的內容吧！

下以為林百里先生演講內容結錄稿，摘自http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=375470

YANG全方位人才培訓營ATC小編在網路上看到有人把時間管理分成計畫前、計畫中與計畫後。如果都能100％做到的人，YANG全方位人才培訓營ATC小編在此表示至高的敬意！！哈哈～因為真的太困難拉！！！不過這確實是我們應該好好檢討的部分！

計畫前準備～

YANG全方位人才培訓營ATC小編從小就有鼻子過敏，常常被拿來當作學習不專心的的藉口，但上了大學後會發現許多同學的學習困擾來自於缺乏時間規劃與時間管理，使得生活呈現混亂，影響了課業的學習與成就。尤其這幾年，YANG全方位人才培訓營ATC小編的學弟妹都說，大學的自由生活與自我管理容易讓他們失去依循的方針，故培養大學生自我管理與時間管理甚是重要。以下YANG全方位人才培訓營ATC小編提供一些時間管理的概念以及方針提供給大家更適切的時間管理方式。

一、何謂時間管理

所謂「時間管理」實際上就是「自我管理」，針對自己在時間管理上的種種困難，作詳盡的檢討，進而了解如何運用各種方式提昇自己的效率。管理大師彼得·杜拉克曾說：時間是世界上最短缺的資源，除非善加管理，否則一事無成。如此可見其重要性，且時間管理的重點不在於如何管理自己的時間，而是在於如何善用時間的角度來管理自己。故自我管理才是時間管理的核心任務。

YANG全方位人才培訓營ATC小編，來分享一本好書《今天也要用心過生活》作者松浦彌太郎 翻譯張富玲。

人到了一定的歲數，或多或少都會有一些人生的經驗可以和大家分享。這本書，就像是作者的生活手札，藉由分享自己的一些想法和一些小建議，作者松浦彌太郎希望藉由這樣的方式，能幫助大家一起用心體會生活，找到自己的幸福。

這本書分為四個章節，YANG全方位人才培訓營ATC小編在每個章節挑出了一些特別有體會的句子，加上YANG全方位人才培訓營ATC小編的想法，和大家分享。

 接續前一篇海苔億萬富翁的電影劇情介紹之後，YANG全方位人才培訓營ATC小編要提醒大家看電影除了要了解劇情之外，對一部能夠感動觀眾的電影來說，「導演」可說是一部電影的靈魂呢！所以YANG全方位人才培訓營ATC小編又貼心地幫大家尋找【海苔億萬富翁】的導演松耀司舒克馬卡納尼（SongyosSugmakanan）的簡單介紹，一起來看看吧~

導演介紹：
松耀司舒克馬卡納尼（SongyosSugmakanan）是泰國重量級導演之一，1973年8月20日出生於泰國，畢業於泰國知名大學的攝影與電影學系，畢業後曾任職於廣告公司。首次執導短片【我的大象】，一推出便廣受世界各大影展注目及肯定。2003年與他五位大學同學共同執導首部劇情長片【小情人】，好評延燒海內外，不僅創下當年泰國票房總冠軍的傲人成績，更讓他們一同榮獲相當於泰國奧斯卡的「泰國影藝學院獎」最佳導演殊榮，也讓他的名字一夕之間紅透半邊天。

YANG全方位人才培訓營ATC小編這次要來分享自己的上課心得囉~

YANG全方位人才培訓營ATC小編想問問大家，你覺得什麼是「目標管理」?

如果問YANG全方位人才培訓營ATC小編的話，小編會想用這句話跟大家做分享：

YANG全方位人才培訓營ATC小編覺得這個故事很有啟發性，如果把人生遇到的每一件事不論好壞都視為一個機緣，我們就不會在遇到困頓的時候不知所措，更不會情緒失控做出後悔的事。

生氣不能解決問題

YANG全方位人才培訓營ATC小編發現現代人的情緒常很不穩定，因此特別留意一些相關訊息:

(資料來源：聯合心理諮商所 邱永林 心理師)

  根據美國一項調查顯示，在各種行業中，雇主對於職場工作者EQ的要求有逐漸越來越高的傾向。目前在工作職場中最被要求需要具有高度情緒控制的有以下十大行業。

YANG全方位人才培訓營ATC小編為大家分享值得大學生閱讀的內容，以下是在YANG全方位人才培訓營ATC中的報導中為大家整理自自由時報內容。

行政院長陳﹙沖﹚下達指令要求調整白領外勞來台政策，勞委會主委王如玄昨在立院答詢表示，白領外勞向來都是開放的，主要問題是台灣提供的薪資不夠高，無法吸引人才。

立法院司法及法制、社福及衛環委員會昨聯席審查「勞動部組織法草案」等相關議案。立委呂學樟質詢時指出，台灣人才流失情況非常嚴重，政府機關卻麻木不仁，任憑立法院喊破喉嚨都沒用，直到新加坡副總理尚達曼公開表示「台灣人才留不住，且限制外國人才流入」，才喚醒政府部門重視，「丟臉丟到國外才會覺醒！」

王如玄答詢表示，白領外勞向來都是開放的，現行法規定外籍白領勞工在台工作必須有二年工作經驗、最低薪資須達新台幣四萬七千九百七十一元，問題不是這四萬七千多元的薪資門檻，而是台灣提供的薪資不夠高，「一個月四萬七千九百七十一元，可以留住林書豪嗎？」

YANG全方位人才培訓營ATC小編認為我們現在準備要就業的年輕朋友們，其實也應該要去反求諸己。在期望我們未來的薪資待遇提升之前，我們也該紮紮實實的提升自己的競爭力，這樣才不會在我們爭取到更多的基本工資時，卻造成更多的產業出走。