公告版位
全方位人才培訓營ATC: 「學習是自己的事!」。 從小到大,我們其實沒有多少機會去想我們到底要什麼,教育體系幫我們規畫好了,父母也幫我們想好了,一直到了20多歲,我們才有第一次面對「完全的選擇」,就是職場。

目前分類:領導管理 (12)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

 

你每月從老闆手裡領工資,

老闆給的錢多 就多幹點,否則少幹點。

老闆對你好的時候 就多幹點,否則也少幹點。

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

 
14163876294709.jpg

我的助理,應屆畢業,新鮮人

公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。
平均年齡25歲。


文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

iTalent*學習計畫資訊分享  

要當一位稱職的領導者有許多能力需要去學習,舉凡會議管理、組織管理、策略管理、目標管理、時間管理、情緒管理……等等,但在學習這些能力之前我們要先學會傾聽。傾聽自己、傾聽別人,知道自己在想什麼,部屬、團隊、主管在想什麼,期待你做些什麼。

比起滔滔不絕的說,不如安安靜靜的聽,掌握以下六項原則,讓你的領導更有效益。

1.專注
聆聽他人想法時必須把注意力完全放在對方的身上,才能掌握對方的肢體語言,明白對方說了什麼、沒說什麼,以及對方的話所代表的感覺與意義。

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

勤智企管顧問有限公司總經理 楊智為老師分享「總經理的成長日記」

每次上完楊智為老師的課程,總會有種被打一巴掌的感覺,一語驚醒夢中人,即便知道楊智為老師的風格可以有抵抗力,但是,每次都屢試不爽。

 

楊智為老師總能利用自己的經歷與YANG-全方位人才培訓營ATC 青年人才培育學院的學員分享,讓我們知道做人處事的道理。楊智為老師一開始就提到,如果連想要的勇氣都沒有,那就注定失敗了。人生不是只靠想,而是要行動,這讓我想起上午的課程-執行力,原來上下的課程是息息相關,想成為總經理必須要有強大的執行力,而每個人的生命故事將造就自己的能力,楊智為老師說人生故事才是不可被取代的經歷,這句話真的超入心坎,唯有自己的故事,是自己最大的競爭力。因此,讓自己多去體驗許多經驗,創造自己的生命故事,自然能力就會比其他人卓越,謝謝勤智企管顧問有限公司 總經理楊智為老師的分享。

 

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

 

YANG-全方位人才培訓營ATC:楊智為老師《下一棒我來接~未來領袖一定要知道的事》學習與筆記

勤智企管顧問有限公司總經理楊智為老師:「當一位領導者,除了要有積極的態度外,在領導別人之前,要先學會領導自己。」

 

1.楊智為老師:不受環境影響(情緒)的人才容易成功

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

t2-11-0053  

領導力不只是職場上重要的能力,其實,在家裡也一樣需要,父母就是一家的領導人,想要學會如何領導嗎?ATC小編告訴讀者那就往下看:

  有一句俗話說:「父母怎麼做,孩子就怎麼學。」下面這個故事可以凸顯出,父母作為領導人,言行舉止有多大的影響力。四十多年以前,當時社會上對「性」這個觀念還不太開放。有一個媽媽想開導女兒「性」是很健康、很好的事情。正在講話的時候,爸爸從身後抱住媽媽。媽媽把他一把推開,「怎麼那麼不規矩……」,爸爸就被她訓走了。

這時候她還能跟女兒說「性是很健康的……」嗎?她的行為才教了孩子真正的一課。

那麼,如何贏得信任呢?

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(6) 人氣()

 

大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

ATC小編為大家分享值得大學生閱讀的內容,以下是在YANG全方位人才培訓營ATC 中的報導中為大家整理的內容,內容取自Yahoo!奇摩總經理-洪小玲和匠電腦董事長鍾梁權。大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

規劃長期願景,找到工作價值

好的領導者懂得發揮影響力,帶動團隊成員向心力,但是要讓團隊中每一個個人,都認同目標勇往直前可就沒有那麼容易。大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(4) 人氣()

da-09-0247  

大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

ATC小編為大家分享值得大學生閱讀的內容,以下是在YANG全方位人才培訓營ATC中的報導中為大家整理的內容。

最後一個ATC小編為大家整理的建議就是老是摔牌,你已輸了一半

 

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

840-02631787  

大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

ATC小編為大家分享值得大學生閱讀的內容,以下是在全方位人才培訓營中的報導中為大家整理的內容。大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

接下來ATC小編為大家整理的第二個建議就是走務實路線,執著下去大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

 

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(3) 人氣()

3a-10-0073  

大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

ATC小編為大家分享值得大學生閱讀的內容,以下是在全方位人才培訓營中的報導中為大家整理的內容。大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

滿手爛牌,不一定就會輸。他認為,在動盪的今日環境中,企業對人才的需求也在改變。 你就算有漂亮的學經歷條件,也不一定能找到好工作,「但,看來是滿手爛牌,也不一定會輸。」只要你願意改變既有的思維,隨時都會有翻身的機會。換個角度想,若你能沉著面對牌局,你已經先贏了一半。以下,是郭台銘給大家三個在職場中「反敗為勝」的建議。大專生涯發展協會退費、大專生涯發展協會官司、大專生涯發展協會評價、大專生涯發展協會簡均羽

第一個ATC小編為大家整理的建議就是忘掉過去的經驗值

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(4) 人氣()

   

3a-12-0037

「職場溝通」為什麼這麼重要?YANG全方位人才培訓營ATC小編要跟大家分享,現代職場已經不是英雄主義的時代囉,很多企業都強調,公司需要的是員工的「團隊合作」,但團隊合作難免會有成員意見不同,這就在考驗大家的「團隊溝通」能力了。 

不管你是團隊的領導人或小螺絲釘,當個人意見無法有效溝通、獲得認同時,應檢視自己的意見與公司目標願景是否一致,以及團隊向心力是否足夠,才能對症下藥,找出溝通的阻礙。

YANG全方位人才培訓營ATC小編想問問大家,在團隊當中,你大部分都在扮演什麼樣的角色?

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

YANG全方位人才培訓營ATC小編:你有過夢想嗎?你想過一輩子要賺到多少錢嗎?如果你問這個問題:大部份的答案是:越多越好。通常成功人士都是專注在如何持續的修正調整到完成,而大部分的人專注在想如何做,不是起而行,差異就在這吧!YANG全方位人才培訓營ATC小編為大家分享一則很棒的內容,以下是在YANG全方位人才培訓營ATC中為大家整理的內容【本文摘錄自史賓賽.強森成功人生的7大法則】:

 3a-10-1603  

你做過擁有資產達四十三億美元的夢嗎?你可能會說,百萬千外都很難擁有,哪裡會做四十三億美元的夢。其實不是百萬千萬財富才難以擁有,而是你心中沒有那麼多資產的信念。

沒有信念,你便不會去行動,那麼即使存在擁有百萬資產的潛質會落得白日夢一場。

『只要信念在心,並且行動有方,人多渺小都沒關係。』

文章標籤

italent12 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

找更多相關文章與討論