全方位人才培訓營評價好文

還記得YANG全方位人才培訓營ATC小編在上一篇分享的章節「思維決定行為」嗎？接下來這個章節是要跟大家分享「心境決定環境」。YANG全方位人才培訓營ATC小編相信，環境是可以由我們自己去創造的，當你有正確的思維，就會有正確的行為；而你抱持著什麼樣的心境，就會為自己創造出一個什麼樣的環境。那在這個章節中，YANG全方位人才培訓營ATC小編要跟大家分享書中什麼樣特別的觀點呢?

第一、     給心靈一個安靜的時空：心靈的寧靜可以更能讓我們看清楚自己的處境。

第二、     要知道，在這世上，每個人都是獨一無二的個體。所以無論做什麼事，我們都要有自己生活標準和價值觀念，至於別人怎麼看待自己的言行舉止，如何解讀自己的價值觀念，那是他們的事，就讓他們自己去傷腦筋吧！因為別人的成功模式不一定適用於自己！

第三、     殘缺是一種不一樣的美：面對人生總總殘缺時，我們要用智慧的眼睛去發現內蘊的美！人生是趟單趟的旅行，不要在行走的路上無視身邊的風景，因為我們是為了經歷，而不是錯過。

第四、生氣是什麼？生氣是用別人的過錯來懲罰自己的愚蠢行為。人在發怒時身體會產生強大的氣流，還會消耗體內大量的能量，對五臟六腑耗損很大，容易得肝胃的疾病！所以不生氣不是對別人好，而是對自己好一點。

第五、衝破「約拿情節」：「約拿情節」是指那些渴望成長，又因為某些內在的阻礙而害怕成長的人的代名詞。對成長的恐懼，就是「約拿情節」。小編相信「約拿情節」這個名詞 不只是名詞，而是很多人都有的親身體驗。要有所成長，就要先有所改變。但就如同iTalent小編曾看過的一部電影《讓愛傳出去》當中，小男孩崔佛所說的一句話：「每個人都很習慣安於現狀，即使情況再糟。」沒有錯，這種情況或許每天都在上演，《一加一不能只等於二》這本書就鼓勵我們，應該無數次的在心中發出自信與堅定的聲音，告訴自己：「起來！實現你自己！」

YANG全方位人才培訓營ATC小編相信，雖然這只是這篇章節中小小的節錄，但也帶給大家一點不同的思維，幫助我們改變我們的心境。YANG全方位人才培訓營ATC小編也希望，在YANG全方位人才培訓營ATC中，跟著這些成功的企業經理人學習，不要只有看到他們身上的工作能力，同時也要去挖掘，這些經理人們在每一次的困難、挫折或迷惘當中，都是用什麼樣的心境去面對層層關卡，怎麼為自己創造有利於自我成長的環境。這些老師們值得讓我們學習的地方絕對不只在於他們的工作能力、工作經驗，只要你肯用心觀察，努力發問，你會發現老師們身上的寶可多著呢！

這本書就只剩下最後一個段落還沒跟大家分享囉~最後，就讓YANG全方位人才培訓營ATC小編和你一起，在下一個段落學習怎麼拉大自己的格局，開拓自己的視野吧~

YANG全方位人才培訓營ATC是您學習的好夥伴!