如何移動富士山?美國共有多少加油站?全世界有多少鋼琴調音師?

這些是微軟(Microsoft)在面試新人時曾考過題目,目的在找出「聰明又會做事」的人。

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學歷好的人,是聰明的,卻不一定會做事。但就算學歷不好,也可能是聰明又會做事的。什麼是「會做事」?簡單說,就是具有解決複雜問題的能力(而不是學校教的解題能力)。

真實世界的問題是沒有「標準答案」的,因為問題可能涉及許多層面,也可能是全新的問題。而企業要找的,就是具備邏輯思考能力,能夠分析問題、拆解問題,憑藉已習得的知識及運用創意提出「更好答案」的人才。

而這樣的人才,求學過程絕不會等待被餵養標準答案或解決方法。他們主動求知、跨界學習、善於觀察、提出問題,並不斷思索如何運用知識解決問題,甚至動手嘗試。

如何移動富士山?你還在想標準答案嗎?別想了!企業想知道的是,你解決問題的思考邏輯是什麼,你能否具有在這日益複雜、沒有標準答案的世界中提出更好的答案的能力。

所以,「如何移動富士山」你的答案是什麼?

你所受的學校教育,是教你解題多呢,還是解決問題多呢?

如果是前者,你又要如何幫自己培養提出更好的答案的能力呢?

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