全方位人才培訓營評價好文

YANG全方位人才培訓營ATC小編今天要跟大家分享大學生活可以怎麼幫自己經營。像有些大學生很積極，平常就會犧牲星期日的玩耍時間、選擇在YANG全方位人才培訓營ATC裡面吸取企業主職場經驗，對於自己的職涯規劃與大學生活經營一定是更有方向和目標的。

接下來，YANG全方位人才培訓營ATC小編還要跟大家分享的是聯合報記者對聯強國際總裁杜書伍先生的專訪，談談青年人才的養成、社會價值觀和兩岸競爭力。

 杜書伍先生簡介：

聯強國際總裁杜書伍年輕時代有過多姿多彩的生活，就讀交通大學控制工程學系時，他課餘經營的「酒精燈唱片行」，就是新竹年輕人重要的西洋音樂挖寶聖地，每月還固定捐出盈餘給孤兒院。

由工程師、行銷人員等基層職務做起，杜書伍不到三十歲就當上總經理，如今他是全球第三大3C通路公司的總裁，曾被票選為「最值得投資的專業經理人」。杜書伍特別關心台灣青年的競爭力，在親身體驗過高科技社會對兩岸廠商現實的對待後，他認為，經濟社會看重的是實力，台灣年輕人要贏，不管小我、大我都要有正確的方向，否則難免被淘汰。

以下以第一人稱記述訪問內容。

迎合市場 下一代變成碰碰球

我非常憂心我們的下一代。我們這一代，比起大陸、國際人才，都還能維持一定的領先地位；但現在看到剛畢業的學生，我總是憂心：如何保證他們將來會贏？事實上，這個目標是越來越困難。

這幾年，台灣社會缺乏一種領導力量，一種領導社會往對的方向走的力量。相反的，是社會去迎合一些年齡或知識較低的人口，只因為那個市場大、有利可圖。結果，對具有深入思考能力、有前瞻性的文化，卻形成反淘汰。

應該引領社會的人物不能堅持原則，大眾也跟著缺乏深思反省的能力。結果，大家朗朗上口一些名詞，少有人真正深思，人們變得膚淺。社會變得淺薄，很容易被政客或利益團體操縱，這是很嚴重的問題。

在這種環境下教育出來的年輕人，容易缺乏深度思考、缺乏方向感。他們的人生就好像碰碰球，滾來滾去，碰撞後就轉彎，走的並不是理性選擇的路。這麼一來，導致絕大多數人對工作沒有興趣，缺乏成就感。隨著時間消逝，他們的專業實力沒增加，來自同儕、後進的壓力卻引發他們的憂鬱症，形成社會問題。

現代年輕人也有我們這一代沒有的優點。四、五年級生當年所受的教育其實很狹隘，只會悶著頭讀書，努力把事情做好，卻少了多元文化刺激。現在則不同，有大量的媒體與網路資訊。在某種程度上，視野比較開闊，這是好現象。

對於我們那一代的人，要煩惱的是太狹隘，現在年輕人則要擔心另一個問題。對於資深員工，我總是要求他們把頭抬起來，多拓寬視野；但對於年輕人，我則是煩惱要如何讓他們把頭低下去，把工作做好。其實，年輕人如果有正確的認知，及早開始，機會比我們這一代好太多了，問題是一定要選定目標，並且要能專精，最好從大學時代就要奠定基礎。

講到這邊，YANG全方位人才培訓營ATC小編請大家先喘口氣，接下來還有YANG全方位人才培訓營ATC小編會繼續帶大家閱讀杜書伍先生更精彩的分享唷！期待PART2篇。

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