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全方位人才培訓營ATC: 「學習是自己的事!」。 從小到大,我們其實沒有多少機會去想我們到底要什麼,教育體系幫我們規畫好了,父母也幫我們想好了,一直到了20多歲,我們才有第一次面對「完全的選擇」,就是職場。

Dear ATC全方位人才培訓營主持人:

「台上一分鐘,台下十年功。」

正式上場主持前的職前訓練更充分說明了一切

相信大家經過這堂課後收穫滿滿,快跟大家分享講培面試心得吧:)

 

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全方位人才培訓營評價好文

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  • 曲明孝
  • 講培是一個驗證自己的過程,它會顯示出自己的心理狀態、準備程度、內在深度、言語行為,而我所說的話真不真實,會不會有力度,能不能使人相信,要做一個好的,品牌上的代言人、襯托者、吸引者,在不同的角度會有不一樣的內涵,同時經營好公共關係的部分,講培不只是在台上說話而已,平時也要成為一個橋樑,於是外在形象就很重要,是否在大眾面前有言行一致,在講座現場自己也是積極學習的,同時展現出志工應該有的特質、協會理念的展現,因此除了專業度之外,讓別人看到什麼樣的品格是更重要的。
  • debby4418
  • 今天的講培訓練主要是心態建立與準備流程,助教一開始問大家為何想要當講培,我回答了<影響力>,因為我曾經被講培深深影響,我認為講培是在講師之後可以傳達正面能量給學員的人,傳遞快樂、傳遞自信、傳遞勇氣。接著助教問大家主持人要做什麼,每個人的答案都不同,而我回答<讓聽眾對這堂演講產生興趣>,不管是什麼答案,都需要時間與經驗的累積,才能達到我們的目標,如何讓<想要做>與<必須做>之間產生連結,是我該深入思考的問題。
    平常看著講培在講座現場忙東忙西跑來跑去,始終不清楚是在忙什麼,今天終於全明白了!!
  • 梁景丞
  • 這次上課提到了一點讓被我遺忘了去思考的事,為什麼我要成為講培,
    而成為講培想要做的事跟我們實際要做的事,中間似乎又有那麼一些落差,我們該如何去找平衡點
    雖然理論的課程比較乏味,不過我卻覺得相當重要,一開始就擁有正確的觀念,能讓我們在一開始就釐清許多事情,不會亂衝亂闖,也不會一頭熱到最後發現跟自己想像的不一樣而感覺被澆冷水
    身為講培對自己的價值是什麼?對學員的價值是什麼?
    對講師的價值是什麼?最後對組織的價值是什麼?
    有一句話我一直印象很深刻,上台說話不是比技巧,而是藝術
    希望我之後能候一天比一天更加茁壯,證明自己 我可以!
  • 佳慧
  • 當想做好一件事情時,首先得建立心態,第二要了解並熟悉規則,參加講培團對我而言不僅僅是一個新的挑戰,同時我也把它當成一個改變的契機,改變過去的自己以及壞習慣,很顯然我已經破功了,超越期限繳交心得這件事就是證據,很討厭自己常常不遵守時間,但是卻往往無法改進,心得有時很好寫但當自己沒靈感時卻步步艱難,總想著要如何擠出下一個字,當然這不是正確的作法,心得便是要說明自己從學習之中體會到了什麼,我想了解規則並且靈活運用,對自己將是一個很大的助力,筆記也抄的很用功,最希望的還是當實際面臨時,一切可以順利進行
  • 祐任
  • 這次的南區講培課我重新的思考了一次為什麼要當講培,內心有種種的原因,想增進自己的口語表達,想增進自己的思考能力等等,但是最主要還是因為想要讓家人看見我的成長!
    講培對我來說就跟領導者一樣每一件事情都必須要以身作則,也是一個志工的形象!助教說如果基本功沒有練好就想要快速的成長,是不可能的!這也是我必須要學習的地方,我是一個不喜歡一步一步慢慢來的人,總是喜歡快速的登天,但是馬步沒扎穩,最後往往會整個垮掉!不管在任何方面都一樣,這也是我一個最大的挑戰!
  • pao050337
  • 這次的南區講培課我重新的思考了一次為什麼要當講培,內心有種種的原因,想增進自己的口語表達,想增進自己的思考能力等等,但是最主要還是因為想要讓家人看見我的成長!
    講培對我來說就跟領導者一樣每一件事情都必須要以身作則,也是一個志工的形象!助教說如果基本功沒有練好就想要快速的成長,是不可能的!這也是我必須要學習的地方,我是一個不喜歡一步一步慢慢來的人,總是喜歡快速的登天,但是馬步沒扎穩,最後往往會整個垮掉!不管在任何方面都一樣,這也是我一個最大的挑戰!
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